Ủy quyền thực hiện một số nhiệm vụ quản lý nhà nước về lao động trong các khu công nghiệp và Quy chế phối hợp giữa Ban quản lý các KCN và Sở Lao động Thương binh và Xã hội tỉnh Bắc Ninh
Căn cứ Bộ luật Lao động của nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam (23/6/1994) và các Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ Luật Lao động; Nghị định số 29/2008/NĐ-CP ngày 14/3/2008 của Chính phủ; Thông tư số 13/2009/TT-BLĐTBXH ngày 6/5/2009 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện nhiệm vụ quản lý nhà nước về lao động trong các KCN, khu chế xuất, khu kinh tế và khu công nghệ cao;
Căn cứ Bộ luật Lao động của nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam (23/6/1994) và các Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ Luật Lao động; Nghị định số 29/2008/NĐ-CP ngày 14/3/2008 của Chính phủ; Thông tư số 13/2009/TT-BLĐTBXH ngày 6/5/2009 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện nhiệm vụ quản lý nhà nước về lao động trong các KCN, khu chế xuất, khu kinh tế và khu công nghệ cao; Quy chế phối hợp quản lý Nhà nước đối với các KCN Bắc Ninh ban hành kèm theo Quyết định số 100/2009/QĐ-UBND ngày 14/7/2009 của UBND tỉnh Bắc Ninh, ngày 30/09/2011 Ban quản lý các KCN Bắc Ninh và Sở Lao động Thương binh và Xã hội tỉnh Bắc Ninh đã ký Biên bản ủy quyền về việc thực hiện một số nhiệm vụ quản lý nhà nước về lao động trong các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh Bắc Ninh và Quy chế phối hợp công tác quản lý nhà nước về lao động đối với doanh nghiệp trong các khu công nghiệp Bắc Ninh.
Theo Biên bản ủy quyền và Quy chế phối hợp Ban quản lý các Khu công nghiệp Bắc Ninh thực hiện một số nhiệm vụ quản lý nhà nước về lao động trong các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh Bắc Ninh như sau:
1. Cấp, cấp lại, gia hạn, thu hồi Giấy phép Lao động cho người nước ngoài làm việc trong Khu công nghiệp;
2. Cấp Sổ lao động cho người lao động Việt Nam làm việc trong Khu công nghiệp;
3. Đăng ký Nội quy Lao động của các doanh nghiệp trong Khu công nghiệp;
4. Đăng ký Thoả ước Lao động tập thể của các doanh nghiệp trong Khu công nghiệp;
5. Đăng ký Hệ thống Thang lương, bảng lương của các doanh nghiệp trong Khu công nghiệp;
6. Đăng ký Kế hoạch đưa người lao động đi thực tập ở nước ngoài dưới 90 ngày cho doanh nghiệp trong Khu công nghiệp;
7.Nhận báo cáo về tình hình ký kết, sử dụng, chấm dứt hợp đồng lao động của các doanh nghiệp trong Khu công nghiệp.
Biên bản ủy quyền và Quy chế phối hợp có hiệu lực kể từ ngày 01/01/2012, việc thực hiện Biên bản ủy quyền và Quy chế phối hợp này giúp cho công tác quản lý nhà nước về lao động đối với các doanh nghiệp trong các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh được thuận lợi, chặt chẽ và hiệu quả./.
